भारत का आईटी क्षेत्र जल रहा है: 72% कानूनी वर्कवेक सीमा से अधिक है, सर्वेक्षण में कहा गया है
भारत का आईटी क्षेत्र चरम घंटे काम कर रहा है, 72 प्रतिशत नियमित रूप से कानूनी 48-घंटे की वर्कवेक सीमा से अधिक है और एक मंच-शैली के ऐप ब्लिंस के एक सर्वेक्षण के अनुसार, चार में से एक 70 घंटे या उससे अधिक प्रति सप्ताह में से एक, जहां कर्मचारी गुमनाम रूप से बातचीत में संलग्न हैं। नतीजतन, 83 प्रतिशत रिपोर्ट बर्नआउट का अनुभव करती है।
ब्लाइंड ने मार्च 2025 में एक सप्ताह में भारत में 1,450 सत्यापित आईटी पेशेवरों का सर्वेक्षण किया, जिसमें खुलासा किया गया कि कुछ कंपनियां काम के घंटे को चरम पर पहुंचाती हैं। जबकि 83 प्रतिशत आईटी पेशेवरों ने बर्नआउट का अनुभव किया, यह दर सबसे लंबे समय तक काम के घंटों के साथ कई कंपनियों में 90 प्रतिशत से ऊपर चढ़ती है।
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सबसे चरम वर्कवेक वाली शीर्ष 20 कंपनियों में संगम, इंटुइट, उइपथ, एडोब, उबेर, इनमोबी, सेल्सफोर्स, वॉलमार्ट, स्प्रिंकलर, ओरेकल, सामंजस्य, अमेज़ॅन, सर्विसेनो, वीएमवेयर, सिस्को, एटलसियन, पेपल, फ्लिपकार्ट, फ्रेशवर्क्स, और माइक्रोसॉफ्ट के एक बड़े पैमाने पर शामिल हैं। सिस्को, अमेज़ॅन, सर्विसेनो, वॉलमार्ट, और वीएमवेयर रिपोर्ट में 42 प्रतिशत तक के कर्मचारी प्रति सप्ताह 70 घंटे से अधिक काम कर रहे हैं।
अत्यधिक घंटों को लॉग करने के बाद भी, 'राइट टू डिस्कनेक्ट' इन पेशेवरों के लिए पहुंच से बाहर रहता है, 68 प्रतिशत ने कहा कि वे कार्यालय समय के बाहर काम से संबंधित संदेशों का जवाब देने के लिए बाध्य महसूस करते हैं। सर्वेक्षण ने आंशिक रूप से इसे महामारी-युग के दूरस्थ कार्य से सुस्त आदतों के लिए जिम्मेदार ठहराया, हमेशा ऑनलाइन और उत्तरदायी होने की उम्मीद गहराई से दिखाई देती है।
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कंपनी की वृद्धि मुख्य रूप से भारत और संयुक्त राज्य अमेरिका के अपने मुख्य बाजारों में मजबूत प्रदर्शन से प्रेरित थी, जबकि दक्षिण पूर्व एशिया और मध्य पूर्व में उभरते बाजारों ने भी महत्वपूर्ण योगदान दिया।
पेशेवरों ने कहा कि इन चरम घंटों के पीछे मुख्य कारण ओवरवर्क के लिए एक व्यापक दबाव है। 75 प्रतिशत ने या तो व्यक्तिगत रूप से मानक घंटों से परे काम करने के लिए दबाव महसूस किया या अपने सहकर्मियों को समान अपेक्षाओं का सामना करने के लिए देखा। यह दबाव भारत के आईटी क्षेत्र में ओवरवर्क और बर्नआउट के एक चक्र को जारी रखता है।
अंधे पर कई पेशेवरों का तर्क है कि अत्यधिक घंटे बेहतर उत्पादकता में अनुवाद नहीं करते हैं। ओरेकल प्रोफेशनल ने ब्लाइंड पर एक सत्यापित ओरेकल प्रोफेशनल ने कहा, “यह सिर्फ ऑप्टिक्स है और कड़ी मेहनत की तरह एक प्रभाव पैदा करता है।
पेशेवरों ने इन्फोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति और एलएंडटी के अध्यक्ष एसएन सुब्रह्मान्यन जैसे उद्योग के नेताओं को भी बुला रहे हैं, जिन्होंने सप्ताह में 70 से 90 घंटे काम करने की खुले तौर पर वकालत की है।
