97% एनएसई कॉस के पास बोर्ड पर एक महिला निदेशक है

एनएसई मेनबोर्ड पर सूचीबद्ध 2,133 कंपनियों में से नब्बे प्रतिशत में बोर्ड पर कम से कम एक महिला निदेशक हैं, प्राइमिनफोबेस के डेटा ने दिखाया। 57 कंपनियों में से एक महिला निदेशक नहीं है, 26 सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम (PSU) हैं।

बोर्ड में 2 या अधिक महिलाओं वाली कंपनियों की संख्या पांच साल पहले 29 प्रतिशत से 48 प्रतिशत हो गई है।

पांच साल पहले 17 फीसदी और 11 साल पहले 5 प्रतिशत से ऊपर, महिलाओं द्वारा निर्देशन पदों का एक प्रतिशत हिस्सा लिया गया था। बोर्ड पर एक महिला निदेशक को नियुक्त करने की आवश्यकता की घोषणा 2014 में की गई थी।

“यह बोर्ड पर महिलाओं के प्रतिनिधित्व में सुधार करने में विनियमन द्वारा निभाई गई भूमिका को दर्शाता है,” प्रानाव हल्दी, प्रबंध निदेशक, प्राइम डेटाबेस ने कहा, यह कहते हुए कि महिला प्रतिनिधित्व की वृद्धि की गति काफी धीमी हो गई है।

आठ छह प्रतिशत कंपनियों के पास अब एक स्वतंत्र महिला निदेशक है। दो या अधिक महिला स्वतंत्र निदेशकों वाली कंपनियों ने पांच साल पहले 8 प्रतिशत से बढ़कर 22 प्रतिशत की वृद्धि की है।

महिलाओं ने 31 मार्च, 2018 को 17 प्रतिशत से 8,472 स्वतंत्र निर्देशन पदों (या 28 प्रतिशत) में से 2,370 को रखा। बाजार पूंजीकरण द्वारा शीर्ष 500 कंपनियों में एक महिला स्वतंत्र निदेशक को नियुक्त करने की आवश्यकता 1 अप्रैल, 2019 को और 1 अप्रैल, 2020 को शीर्ष 1,000 कंपनियों के लिए लागू हुई।

महिलाओं की अध्यक्षता करने वाली समितियों में 15 प्रतिशत कंपनियों के साथ एक महत्वपूर्ण सुधार देखा गया है, जिनमें एक महिला ऑडिट समिति की अध्यक्षता कर रही थी, जो पांच साल पहले 9 प्रतिशत थी।

महिलाओं द्वारा आयोजित स्वतंत्र निर्देशन पदों में से, इस तरह के पदों का 55 प्रतिशत पुरुषों के लिए सिर्फ 29 प्रतिशत की तुलना में 60 या उससे नीचे की महिलाओं द्वारा आयोजित किया जाता है। इससे पता चलता है कि महिलाएं इन भूमिकाओं को अपनी दूसरी पारी के रूप में मध्य-जीवन के रूप में ले रही हैं, न कि अपने पुरुष समकक्षों की तरह सेवानिवृत्ति के बाद, हल्दी के अनुसार।

हारने की तरफ

महिलाएं 4,828 (या 10 प्रतिशत) के कार्यकारी निर्देशक पदों में से सिर्फ 480 को पकड़ती हैं, जो पांच साल पहले 8 प्रतिशत से मामूली थी। 2,133 कंपनियों में से सिर्फ 5 प्रतिशत या 103, एक महिला एमडी/सीईओ है, पिछले पांच वर्षों में मुश्किल से कोई सुधार है। इन 103 कंपनियों में 115 महिला एमडी/सीईओ हैं, जिनमें से 77 प्रमोटर ग्रुप से हैं, जो स्वयं शीर्ष पर “बाहरी पेशेवर” महिलाओं की कमी का प्रदर्शन करते हैं।

एक पूरे के रूप में पेशेवर कार्यकारी महिला निदेशकों (गैर-प्रोमोटर्स) के बाहर, 2,344 में से सिर्फ 163 ऐसे निर्देशन पदों पर रहते हैं। 2,133 कंपनियों में से केवल 6 प्रतिशत, या 123, एक महिला के पास बोर्ड की अध्यक्षता है। इन 123 अध्यक्षों में से पचहत्तर सात चेयरपर्सन प्रमोटर ग्रुप से हैं।