इन्फोसिस छंटनी: कर्नाटक श्रम मंत्री पारदर्शिता चाहते हैं, आईटी उद्योग में लगातार काम पर रखने वाली नीतियां

अपने मैसुरु परिसर में इन्फोसिस की हालिया छंटनी की जांच करने के लिए केंद्र सरकार के निर्देश पर कार्य करते हुए, कर्नाटक के श्रम मंत्री संतोष लाड ने गुरुवार को कंपनी के प्रबंधन के साथ बात की।

लड ने बेंगलुरु के विकास सौध में श्रम विभाग और इंफोसिस के वरिष्ठ अधिकारियों के साथ मुलाकात की। उन्होंने छंटनी में अधिक पारदर्शिता, आईटी फर्मों में लगातार भर्ती नीतियों, एक तनाव-मुक्त काम के माहौल और महिला कर्मचारियों की चुनौतियों का सामना करने का आग्रह किया।

मंत्री ने कंपनी के अधिकारियों से कहा, “हम नहीं जानते कि उद्योग प्रथाएं क्या हैं क्योंकि हम उनसे मिलते हैं और उनसे अक्सर चर्चा नहीं करते हैं। हम केवल MOU पर हस्ताक्षर करने जैसी चीजों के लिए मिलते हैं, लेकिन अभी तक श्रम प्रथाओं को समझना है। हमारे पास अधिक बातचीत होनी चाहिए। आपको सरकार के साथ एक आम सहमति का निर्माण करना होगा ताकि हम इस मामले पर अधिक गठबंधन कर सकें, क्योंकि जब लोग हमसे सवाल पूछते हैं तो हम क्लूलेस होते हैं। एक दूसरे कार्यकाल के मंत्री होने के नाते, मैं इस प्रक्रिया को समझने की कोशिश कर रहा हूं। केवल जब मैं बैठता हूं और आपके साथ बोलता हूं, तो मैं खुद को अपग्रेड कर सकता हूं, बेहतर अंतर्दृष्टि प्राप्त कर सकता हूं और शिकायतों का विश्लेषण कर सकता हूं। ”

इन्फोसिस प्रबंधन अधिकारियों ने कहा कि समाप्ति के मानदंड लगातार दो वर्षों के कम प्रदर्शन से अधिक हैं।

“प्रदर्शन-आधारित समाप्ति के लिए, हमारे पास एक निश्चित नीति है। यदि कोई दो साल तक लगातार कम कलाकार रहा है, तो हमारे पास एक प्रदर्शन सुधार योजना (PIP) है। यदि वे 60-90 दिनों के पिप को साफ करते हैं, तो वे हमारे साथ जारी रह सकते हैं। अन्यथा, हम उन्हें एक शो-कारण नोटिस दिखाते हैं और उन्हें समाप्ति जारी करते हैं। यह अचानक नहीं है। हम उन्हें भी कॉल करते हैं और उन्हें बताते हैं कि वे प्रदर्शन नहीं कर रहे हैं। व्यक्ति हमेशा इस्तीफा देने का विकल्प चुन सकता है और हम उन्हें अतिरिक्त महीनों का वेतन देते हैं ताकि वे कहीं और नौकरी पा सकें। ”

यह विकास आईटी लेबर यूनियन नवजात सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारी सीनेट (NITES) के बाद आता है, 8 फरवरी को श्रम और रोजगार मंत्रालय के साथ शिकायत दर्ज की गई थी, जब इन्फोसिस ने लगभग 350 परिसर की भर्ती की थी। हालांकि, बाद वाले ने स्पष्ट किया कि ये फ्रेशर्स थे जो आकलन को साफ करने में विफल रहे थे।

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एलएडी ने आईटी उद्योग को आक्रामक रूप से काम पर रखने के बारे में शिकायतों पर भी प्रकाश डाला, केवल हजारों लोगों को बेंच करने के लिए और कार्यबल को ट्रिम करने के लिए जब परियोजनाएं लाभप्रदता बनाए रखने के लिए गिरावट आती हैं, जिससे कंपनी के अधिकारियों ने उत्तर दिया कि सालाना समाप्त होने वालों के प्रतिशत को 1%से कम किया जाता है। उन्होंने कहा कि इन्फोसिस के वर्तमान में बेंच पर 20,000-25,000 लोग हैं।