वैश्विक आर्थिक मंदी के बीच, भारत की तकनीकी प्रतिभा और राजनीतिक स्थिरता जीसीसी स्थापित करने के लिए फार्मा की बड़ी कंपनियों को आकर्षित करती है

सहयोग और एक संपन्न स्टार्ट-अप इकोसिस्टम तक पहुंच जीसीसी की स्थापना के लिए एक बूस्टर शॉट के रूप में काम करती है, विख्यात उद्योग के खिलाड़ी | फोटो क्रेडिट: गेटी इमेजेज

डिजिटल परिवर्तन को चलाने के लिए बोली में, ग्लोबल फार्मा दिग्गज भारत में ग्लोबल क्षमता केंद्र (जीसीसी) की स्थापना कर रहे हैं। नोवो नॉर्डिस्क, एली लिली, सनोफी और टेकेडा जैसी कंपनियों ने यहां विशाल तकनीकी प्रतिभा का लाभ उठाते हुए देश में अपने पदचिह्न का विस्तार किया है।

उद्योग के खिलाड़ियों के अनुसार, राजनीतिक स्थिरता और एक मजबूत घरेलू खपत, आर्थिक मंदी के बीच भारत की ओर मुड़ने वाली कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण कारण हैं।

अर्नस्ट एंड यंग रिपोर्ट के अनुसार, भारत में जीसीसी की संख्या $ 100 बिलियन, आवास 2,500 केंद्रों और 4.5 मिलियन से अधिक पेशेवरों को रोजगार देने की उम्मीद है। यह उछाल अकेले तकनीक-आधारित जीसीसी तक सीमित नहीं है। Healthark के एक व्हाइटपैपर के अनुसार, लाइफ साइंसेज एंड हेल्थकेयर (LSHC) सेगमेंट में, GCCS की संख्या 2024 में 100 से बढ़कर 160 से अधिक 160 से अधिक हो जाने की उम्मीद है, जो 4,20,000 से अधिक पेशेवरों को रोजगार देता है।

भारत क्या आकर्षक बनाता है?

जबकि भारत का तकनीकी प्रतिभा पूल वैश्विक कंपनियों के लिए एक चुंबक बन गया है, सहयोग तक पहुंच और एक संपन्न स्टार्ट-अप पारिस्थितिकी तंत्र जीसीसी, उद्योग के खिलाड़ियों को स्थापित करने के लिए एक बूस्टर शॉट के रूप में काम करता है।

नोवो नॉर्डिस्क, जिसमें बेंगलुरु में अपने ग्लोबल बिजनेस सर्विसेज (जीबीएस) केंद्र हैं, वर्तमान में 4,500 लोगों को रोजगार देते हैं। केंद्र वैल्यू चेन में वैश्विक टीम का समर्थन करता है, प्रारंभिक अनुसंधान और विकास से लेकर चेन प्लानिंग की आपूर्ति, 100 से अधिक देशों में संचालन को कवर करता है।

इसी तरह, सनोफी की हैदराबाद स्थित जीसीसी इसके चार वैश्विक हबों में से एक है, जिसमें बुडापेस्ट (हंगरी), बोगोटा (कोलंबिया), और कुआलालंपुर (मलेशिया) में शामिल हैं। इंडिया हब वाणिज्यिक और विनिर्माण से लेकर एआई, डेटा एनालिटिक्स, और उभरती हुई प्रौद्योगिकियों से लेकर दवा के विकास में तेजी लाने के लिए, सानोफी ग्लोबल सर्विसेज, हैदराबाद सेंटर के प्रमुख, साझा किए गए माइनल डगल, जैसे उन्नत आरएंडडी पहलों तक के कार्यों का समर्थन करता है।

टेकेडा, जिसने पिछले साल बेंगलुरु में एशिया में अपने पहले नवाचार क्षमता केंद्र (ICC) का उद्घाटन किया था, का उद्देश्य अपने संचालन का विस्तार करना है। “वर्तमान 340 कर्मचारियों से, हम इस वर्ष के अंत तक लगभग 770 तक पैमाने की योजना बनाते हैं,” भारत के प्रमुख तिलक बनर्जी ने कहा, भारत।

एक अन्य प्रमुख खिलाड़ी एली लिली का बेंगलुरु और हैदराबाद में महत्वपूर्ण संचालन है। इसके दोनों जीसीसी में 1,500 लोगों के साथ, इसके आरएंडडी कार्यबल का लगभग 15 प्रतिशत भारत में स्थित है, जिससे यह अमेरिका के बाहर कंपनी का सबसे बड़ा केंद्र है, ने डैन स्कोव्रोन्स्की, मुख्य वैज्ञानिक अधिकारी और एली लिली में विज्ञान के कार्यकारी उपाध्यक्ष पर जोर दिया।

लागत केंद्रों से लेकर वैल्यू क्रिएटर्स तक

इन वर्षों में, भारत के GCCs लागत-आर्बिट्रेज इकाइयों से लेकर वैल्यू क्रिएटर्स, ड्राइविंग इनोवेशन, डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन और ग्लोबल स्ट्रेटेजिक पहल तक विकसित हुए हैं। “यह बदलाव उनकी बढ़ती परिपक्वता को दर्शाता है, आर एंड डी, डेटा साइंस और उच्च-मूल्य निर्णय लेने में उत्कृष्टता के हब बनने के लिए परिचालन समर्थन से परे आगे बढ़ रहा है,” डॉबर ने कहा।

हालांकि, जैसा कि अधिक फार्मा दिग्गज भारत को देखते हैं, प्रतिभा को बनाए रखना एक महत्वपूर्ण चिंता है। “एक चुनौती, भारत के लिए एक छोटी सी अनोखी, प्रतिभा प्रतिधारण है। कई कंपनियां यहां जीसीसी स्थापित करना चाहती हैं, प्रतिभा को पकड़ना प्रमुख बाधाओं में से एक होगा,” डॉबर ने कहा।

हेडकाउंट विस्तार

बढ़ती मांग और रणनीतिक महत्व के साथ, फार्मा मेजर अपने भारत हब में काम पर रखने के लिए रैंप कर रहे हैं। Sanofi ने 2025 के अंत तक वर्तमान 1,700 से 2,600 तक अपने हेडकाउंट को बढ़ाने की योजना बनाई है, जो इसे अपने वैश्विक हब के बीच सबसे बड़ा बना देता है। नोवो नॉर्डिस्क लगातार अपने कार्यबल को सालाना लगभग 20 प्रतिशत बढ़ा रहा है।

6 अप्रैल, 2025 को प्रकाशित