सर्वेक्षण से भारत में डेनिश कंपनियों द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियों का पता चलता है, विकास को प्रभावित करता है

भारत के बढ़ते आकर्षण के बावजूद, देश में काम करने वाली डेनिश कंपनियां स्पष्ट रूप से कई चुनौतियों का सामना करती हैं जो उनकी वृद्धि और परिचालन दक्षता को प्रभावित करती हैं। सबसे महत्वपूर्ण चिंताओं में से एक इस मुद्दे की पहचान करने वाले 44 प्रतिशत उत्तरदाताओं के साथ योग्य कर्मचारियों को ढूंढना और बनाए रखना है। जिन कंपनियों ने जवाब दिया, उनका मुख्यालय मुख्य रूप से तमिलनाडु (47 प्रतिशत) और कर्नाटक (27 प्रतिशत), ऊर्जा, स्वास्थ्य और पर्यावरण और पानी जैसे क्षेत्रों में है।

दिसंबर 2024 में, रॉयल डेनिश दूतावास ने इंडो-डेनिश बिजनेस एसोसिएशन (IDBA) के 78 सदस्यों और भागीदारों का एक सर्वेक्षण किया, जिनमें से 32 ने जवाब दिया। सर्वेक्षण का उद्देश्य भारत में डेनिश व्यापार समुदाय के भीतर प्रमुख रुझानों और दृष्टिकोणों की पहचान करना है। यह भारतीय बाजार के प्रति सामान्य भावनाओं पर केंद्रित है, जिसमें आगे के निवेश की भूख भी शामिल है और डेनिश कंपनियों द्वारा सामना की जाने वाली प्रमुख चुनौतियों की पहचान करता है।

सर्वेक्षण में डेनिश कंपनियों के लिए एक बाजार के रूप में भारत की बढ़ती भूमिका की पुष्टि की गई है, जिसमें 70 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने अगले पांच वर्षों में भारत के महत्व को बढ़ाने की उम्मीद की है। हालांकि, कई कंपनियों को व्यवसाय की ओर से चुनौतियों का सामना करना पड़ता है जब प्रतिस्पर्धा की बात आती है, तो परिचालन लागत, प्रतिभा आकर्षण, नौकरशाही देरी, नीतिगत असंगतता और नियामक अप्रत्याशितता।

उत्तरदाताओं ने उद्धृत किया कि भारतीय व्यवसाय, विशेष रूप से मजबूत सरकारी कनेक्शन वाले, अक्सर अधिक आसानी से सुरक्षित अनुबंध करते हैं, विदेशी फर्मों को नुकसान में डालते हैं।

नवीकरणीय ऊर्जा और पवन ऊर्जा क्षेत्रों में चीनी प्रतियोगियों से मूल्य निर्धारण दबाव इन चुनौतियों को और आगे बढ़ाता है, जिससे डेनिश फर्मों के लिए गुणवत्ता का त्याग किए बिना लाभप्रदता बनाए रखना मुश्किल हो जाता है। टेंडरिंग प्रक्रियाओं में प्रचलित कम से कम लागत चयन (एलसीएस) मानदंड को भी एक चुनौती के रूप में उजागर किया गया था जो डेनिश फर्मों के लिए कठिन बनाता है जो उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों और सेवाओं को लागत में कटौती पर प्राथमिकता देते हैं, सर्वेक्षण में कहा गया है।

डेनिश और भारतीय व्यवसायों के बीच सांस्कृतिक और संरचनात्मक अंतर भी परिचालन चुनौतियों में एक भूमिका निभाते हैं। सांस्कृतिक मिसलिग्न्मेंट्स, 22 प्रतिशत कंपनियों द्वारा उद्धृत, व्यावसायिक नैतिकता, निर्णय लेने की गति और कर्मचारी अपेक्षाओं में अंतर से स्टेम।

जबकि डेनिश फर्म एक संरचित और दीर्घकालिक रणनीतिक दृष्टिकोण के साथ काम करते हैं, अधिकांश भारतीय समकक्ष एक तेज-तर्रार, पदानुक्रमित प्रणाली के आदी हैं जो सफलता सुनिश्चित करने के लिए समझने के लिए महत्वपूर्ण है। इसके अतिरिक्त, ग्राहक सेवा और आरएंडडी इंटरैक्शन में भाषा की बाधाएं व्यवसाय संचालन में और कठिनाइयों का निर्माण करती हैं।

एक स्पष्ट प्रवृत्ति यह दर्शाता है कि भारत डेनिश कंपनियों के लिए एक तेजी से आकर्षक बाजार बन रहा है। अधिकांश कंपनियों ने अगले दो वित्तीय वर्षों के लिए भारत में अपने अपेक्षित कारोबार के बारे में एक सकारात्मक दृष्टिकोण व्यक्त किया।

कुल मिलाकर, निष्कर्ष बताते हैं कि डेनिश कंपनियां तेजी से भारत को निवेश, विकास और नवाचार के लिए मजबूत क्षमता के साथ एक प्रमुख बाजार के रूप में मान्यता देती हैं। सबसे मजबूत रुझान निवेश, बिक्री और आरएंडडी में देखा जाता है, जो एक उभरते वैश्विक व्यापार केंद्र के रूप में भारत की भूमिका को उजागर करता है। हालांकि, इन रुझानों को पूरी तरह से भुनाने के लिए, डेनिश फर्मों को नियामक जटिलताओं को नेविगेट करने और स्थानीय भागीदारी को मजबूत करने की आवश्यकता है, सर्वेक्षण में कहा गया है।